系列: AI × 試算表|第 02 篇
主查詢: 如何使用 Google 數據分析六步驟完成一次職場數據分析?
目標讀者: 不具程式背景的行政、營運、行銷與管理者
資訊增益: SnackFlow 連續虛構案例、六句提示法、漸進式工具選擇與人工驗收方法。
Google 數據分析六步驟為 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share、Act,分別處理問題定義、資料準備、清理、分析、溝通與行動。六步驟不是一次走完的直線,而是根據行動結果再次提問的循環。
教學資料聲明: 本文中的 SnackFlow、人物、訂單與成效數字均為虛構教學素材,不代表真實企業導入成果。實作時請以假資料或經組織核准的資料測試。
如何使用 Google 數據分析六步驟完成一次職場數據分析?
直接答案: Google 數據分析六步驟為 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share、Act,分別處理問題定義、資料準備、清理、分析、溝通與行動。
Google 數據分析六步驟為 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share、Act,分別處理問題定義、資料準備、清理、分析、溝通與行動。六步驟不是一次走完的直線,而是根據行動結果再次提問的循環。
本篇會完成一個可驗收的工作成果,而不是只介紹觀念。讀者將依序理解故事情境、用途、適用狀況、操作步驟、完整 Prompt、驗收方法、常見錯誤與 FAQ。
SnackFlow 遇到了什麼工作問題?
直接答案: SnackFlow 將「最近零食賣不動」定義為「近三個月營收下降,原因集中在哪個通路與購買階段」。
SnackFlow 將「最近零食賣不動」定義為「近三個月營收下降,原因集中在哪個通路與購買階段」。團隊準備訂單、曝光、加購與付款資料,統一欄位與日期,再比較通路轉換率。模擬結果把問題收斂到特定通路的付款完成率,團隊因此先改善商品資訊與到貨說明,而不是全面降價。
這個故事的關鍵不是「使用 AI 就會得到答案」,而是先把工作問題、資料欄位、規則與驗收條件說清楚,再讓工具協助處理可重複、可檢查的部分。
這項做法有哪些用途與效益?
直接答案: Google 六步驟適合用來管理一次完整的商業分析,確保團隊不會拿到資料就直接畫圖,也不會做完報告卻沒有後續行動。
Google 六步驟適合用來管理一次完整的商業分析,確保團隊不會拿到資料就直接畫圖,也不會做完報告卻沒有後續行動。主要效益是讓問題、資料、洞察與決策保持可追溯關係。
| 面向 | 實際效益 |
|---|---|
| 工作流程 | 把零散步驟整理成可重複執行的流程 |
| 溝通 | 讓需求、欄位、規則與輸出可以被同事核對 |
| 品質 | 在交付前用明確條件驗收,不以「有產出」當作正確 |
| 維護 | 日後欄位或規則改變時,知道要修改哪個環節 |
哪些狀況適合,哪些狀況不適合?
直接答案: 適合需要跨部門對齊、資料來源超過一份,或分析結果將影響營運決策的任務。若只是查詢單一數字,可以使用較短流程,但仍需確認定義與期間。
適合需要跨部門對齊、資料來源超過一份,或分析結果將影響營運決策的任務。若只是查詢單一數字,可以使用較短流程,但仍需確認定義與期間。
若資料涉及個資、財務、法遵、交易或未公開商業資訊,先遵守組織資料政策。只需要提供資料結構時,應使用欄位名稱與三筆虛構資料,不要直接貼入敏感原始資料。
完整操作教學怎麼做?
直接答案: 完整操作從確認工具與資料結構開始,再依序設定規則、產出結果、測試例外並人工驗收。每一步都要保留可核對的輸入與輸出。
步驟 1:建立測試副本與成功條件
先複製原始檔,或建立只含欄位標題與三筆假資料的測試表。寫下「完成後應看到什麼」,例如公式回傳數字、試算表新增一列、雲端硬碟出現指定檔案,或 Dashboard 顯示可回扣的 KPI。
步驟 2:確認資料欄位與型態
逐欄核對工作表名稱、欄位標題、日期、文字、數字與唯一鍵。不要只依投影片中的欄位字母,因為實際檔案插入或刪除欄位後,位置可能不同。
步驟 3:依序完成核心工作
- Ask:把模糊抱怨改成可驗證問題。
- Prepare:只蒐集回答問題所需的資料。
- Process:處理重複、缺漏與格式不一致。
- Analyze:比較趨勢、分類與轉換流程。
- Share:用一句洞察搭配一張關鍵圖。
- Act:執行方案並設定下一次檢查時間。
步驟 4:貼入完整 Prompt 並補上自己的資料位置
先把下方 Prompt 中的工作表名稱、欄位、網址、Spreadsheet ID、文件樣板、Email 或 MENU 替換成自己的測試資料。若需求涉及 Apps Script,要求輸出完整的 Code.gs 與 Index.html,不能只拿片段程式碼。
步驟 5:先小量執行,再擴大範圍
公式先用三至五筆資料測試;Apps Script 先用副本與自己的測試信箱執行;Web App 先送出一筆測試資料。確認結果正確後,再換成完整資料範圍。
步驟 6:依驗收清單核對與記錄例外
至少保留一個正常案例、一個邊界案例與一個錯誤案例。若結果不符,回頭檢查欄位名稱、資料型態、日期範圍、唯一鍵、權限與部署版本。
可直接複製的完整 Prompt
直接答案: 以下 Prompt 依投影片的六句提示法補齊目的、使用者、欄位、功能、規則與畫面或輸出。複製前必須替換自己的資料位置與測試條件。
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① 我要做什麼
我要依 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share、Act 六步驟,完成 SnackFlow 近三個月營收下降的職場數據分析。
② 給誰使用
給沒有資料科學背景的營運主管與分析人員使用,讓團隊能從模糊抱怨走到可執行決策。
③ 有哪些欄位
資料包含日期、通路、商品名稱、品牌、商品分類、曝光數、加入購物車數、付款完成數、訂單金額、退款原因與到貨天數。
④ 要哪些功能
每一步請列出目標、需要資料、實際動作、預期輸出與驗收方式;Analyze 階段至少比較營收趨勢、通路差異與購買漏斗;Share 階段只用一句洞察搭配一張關鍵圖;Act 階段提出三項行動。
⑤ 有哪些規則
資料不足時明確標示缺口;清理前保留原始資料;不把單月波動或相關性當成因果;每個行動需包含負責角色、期限與追蹤指標。
⑥ 輸出格式
用六個清楚標題依序輸出 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share、Act,最後補上下一輪應重新提問的問題。
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如何使用這份 Prompt?
- 保留六個區塊,不要只複製第一句。
- 把範例中的工作表、欄位字母、網址、ID、Email 與日期換成測試資料。
- 要求先說明假設,再輸出公式或完整程式碼。
- 執行前檢查是否會寄信、分享檔案、覆寫資料或建立公開網址。
- 把錯誤訊息與預期結果一起回填,要求只修正受影響部分。
如何驗收結果?
直接答案: 驗收不能只確認公式沒有錯誤或程式成功執行,還要核對資料範圍、計算規則、例外案例、輸出內容與必要權限。
- 主查詢包含對象、期間與預期決策。
- 清理規則有紀錄,原始資料未被覆蓋。
- 圖表標題直接表達洞察。
- 行動包含負責人、期限與追蹤指標。
建議再做三層核對:第一層用兩至三筆資料手算;第二層比較來源總筆數與輸出總筆數;第三層測試空白、重複、未對應、期間外或權限不足等例外。
常見錯誤與限制有哪些?
直接答案: 最常見問題是欄位與指標未定義清楚、直接相信產出,以及忽略資料型態、權限、部署版本與工具規模限制。
- Ask 階段沒有對齊主管真正問題。
- Process 階段直接刪除不理解的異常值。
- Share 階段只展示圖表,沒有提出判斷。
若工作涉及正式財務、法遵、薪資、交易、大量多人使用或高可用性要求,應加入正式審核、權限、測試、記錄與稽核機制,不能只依賴教學用試算表原型。
工具功能與來源依據
直接答案: 文章中的工具操作以官方文件或實際引用來源為準;產品介面、可用方案與配額可能變動,操作前應再次核對官方說明。
本文涉及的產品功能或操作範圍,以 iT 邦幫忙:資料分析流程的六大階段 為查核依據;功能、方案與介面可能更新,實作時仍應以官方頁面為準。
本文涉及的產品功能或操作範圍,以 Wizard Kuo:Google Data Analytics Certificate 筆記:數據分析六大步驟 為查核依據;功能、方案與介面可能更新,實作時仍應以官方頁面為準。
常見問題 FAQ
直接答案: 以下問答處理操作、驗證與工具選擇時常見的疑問;每個答案都可脫離前文單獨閱讀與套用。
Google 數據分析六步驟是哪六步?
六步驟依序是 Ask、Prepare、Process、Analyze、Share 與 Act,中文可理解為提問、準備、處理、分析、分享與行動。
六步驟一定要照順序嗎?
第一次分析應依順序建立基本架構;實務上會反覆往返,例如分析時發現缺少資料,就回到 Prepare。
資料清理為什麼在分析之前?
重複資料、文字日期與錯誤金額會直接改變計算結果,因此應先統一資料再比較。
Share 階段要做幾張圖?
圖表數量依決策需要而定,一張圖應只傳達一個主要訊息,避免用圖量取代洞察。
Act 之後還要做什麼?
Act 之後要追蹤指標是否改善,並把新結果轉成下一輪 Ask。
參考資料
直接答案: 參考資料只列出本文實際使用的投影片與公開來源;日期無法確認時標示日期不明,不自行推測發布時間。
- 資料分析流程的六大階段|iT 邦幫忙|發布日期:日期不明|存取日期:2026-08-24
- Google Data Analytics Certificate 筆記:數據分析六大步驟|Wizard Kuo|發布日期:日期不明|存取日期:2026-08-24
關於作者 {#author}
Claire Chang | 企業 AI 導入與流程轉型顧問。專注於 AI Agent 架構設計、ERP 系統整合與企業 AI 治理。
最後更新:2026-08-25
