這篇整理《女科技人系列 #1》對我的專訪：一位擁有十多年經驗的前端女工程師，怎麼看待職場多元性、家庭與工作的平衡，以及女性工程師如何在團隊中建立影響力。如果你是正在資訊產業打拚的女性工程師，或對工程師職涯發展有興趣，希望這些經驗對你有幫助。
這場專訪的緣起是什麼？
謝謝 Joan Chen 的專訪！很榮幸能夠以女工程師的身分，分享我一路以來工作的心路歷程。
專訪的訪談兼作者是一位就讀台大資管系大四的女生，因為她發現到，即便現在男女有相同的受教機會，但整體的參與勞動比例以及平均薪資仍是男大於女，因而有了這一篇專訪文。在訪談的過程中，我能感覺到她是一位心思細膩、認真、自我要求高、也很溫柔的女生，一路認真地傾聽、理解我所表達的，並且進一步提問。看到專訪文後更是讓我非常驚豔，她完全消化、理解我所想說的，並且有系統地撰寫成文章。
願這樣優秀的女性資訊工作者能夠越來越多，讓女性更多在職場嶄露頭角！
我是誰：從熱愛遊戲到成為前端工程師
我是 Claire Chang，一位擁有十多年經驗的前端工程師。從小熱愛打遊戲的我，夢想是進入遊戲產業，寫出有趣的程式。因著對遊戲的好奇，我從國中開始就接觸網頁開發軟體 Flash，一直到大學的畢業專題也是負責前端的設計與開發。
除了是工程師之外，我同時也是兩個孩子的媽媽，身兼母親、妻子、媳婦、工程師等多重角色，時常忙碌於家庭與職場之間。
生活與工作該如何平衡？
我的答案是：「其實都只是不一樣的選擇而已。」
被問到工作上曾經哪個時刻特別困難，我覺得比較困難的是在生大寶的時候——出生前的一切檢查都正常，但出生後就發現問題。由於大寶是特殊兒的緣故，需要一位家長專心照顧小孩。在與先生協調後，我們決定由爸爸專心帶小孩，媽媽則主要專心於工作。
在時間精力有限的情況下，有些母親選擇在家教育下一代，有些選擇只生一個孩子，也有些選擇請保母照顧小孩。沒有所謂最正確的生活之道，只有最適合自己的選擇。
女性工程師帶給職場什麼好處？
減少無效加班、減少硬套新技術。我相信女性在工程領域的職場可以有很好的發揮，而且是不可或缺的角色。我剛進公司時，除了產品測試團隊外，就只有自己一位女性工程師。但自從有越來越多關於職場多元性的研究出現，社會漸漸重視缺乏多元性帶來的問題，公司也越發意識到應該稍微平衡懸殊的性別比。
我觀察到，自從公司裡女性工程師增加後，「無效加班」的情況改善很多。大部分女性工程師不太喜歡加班，推測無效加班減少的原因之一，是其他男性同事慢慢發現，其實不用拼命加班也可以有很好的專案產出。另外我也發現，以往常會發生工程師「硬套新技術」在不適合的專案上，而女性工程師漸漸增加後，這樣的情況也越來越少。
要強調的是，這些改變並非因為女性的帶領，而是因為女性加入後，職場環境多了一些不同的聲音。這些聲音不一定是正確的，但可以提供團隊不同的思考方向，在互相學習的過程中討論出更佳的解決方案，進而發展出多元的文化。其實不僅是性別，多元的專業領域、文化背景等，都可以正向影響工作的環境與產出。
女性工程師如何發揮影響力？
關鍵前提是「提升實力、獲得團隊認可」。
增加女性工程師的比例只是第一步，光如此仍不足以達成多元和諧的職場環境。若希望自己的聲音可以被傾聽與採納，首先必須先獲得同事對自己能力的認可。在被認可與重視的情況下，自然較容易發揮影響力。「當我的建議慢慢的被採納被看見、而我也看到專案的成功時，我覺得會帶來很大的成就感。」
在男女比懸殊的職場如何建立良好關係？
雖然從大學到出社會，身邊的同學、同事都以男性居多，還是會覺得格格不入——尤其是下班後不會與其他男性同事一起去打球或喝酒，就減少了一些拉近同事關係的機會以及獲得消息的管道。
雖然如此，我也找到一套對應的好方法：
- 把份內的事情做好，並提升自己的能力，至少讓他們尊重妳。
- 盡可能地去幫助他們，比如幫助他們解決問題，至少這樣可以讓他們想要與妳打好關係。
給新生代女孩的建議：多參加外部活動，增加自信
最後，我鼓勵對資訊科技有興趣的新生代女孩們，不要害怕參加黑客松或技術討論社群。我當初參加黑客松時收到主辦方的稱讚，大大增加了對自己的自信心——「自己覺得做得很爛，但大家都覺得很好，就覺得難道自己真的做得很好嗎（笑）。」
多參加外部的活動跟社群，不管是黑客松還是技術討論團體，因為在這些活動遇到的人們跟自己沒有利益掛勾，不僅相處起來自在舒服，也更願意鼓勵彼此。
註：黑客松是「程式設計（hack）」和「馬拉松（marathon）」的複合詞，通常指一群程式設計者在兩天左右的時間發想創新的點子，並將原型用程式編寫出來。
延伸閱讀
常見問題
女性工程師如何在前端團隊中發揮影響力？
先提升自身實力、獲得團隊對能力的認可。當建議被採納、看見專案成功時，影響力與成就感自然隨之而來。
家庭與工作該如何平衡？
其實都只是不一樣的選擇而已。在時間精力有限的情況下，與伴侶協調分工，找到最適合自己家庭的模式，沒有唯一正解。
在男女比懸殊的職場該怎麼建立關係？
把份內的事情做好、提升能力，讓同事尊重你的專業；同時盡可能幫助同事解決問題，讓他們自然想與你打好關係。
新手該參加黑客松嗎？
非常建議。黑客松與技術社群裡的人與你沒有利益掛勾，相處自在，也更容易獲得鼓勵與自信，是很好的成長途徑。
參考資料
最後更新
2026-08-28（原文發布於 2022-05-13，本文保留原始筆記內容並補上 GEO 結構。）
關於作者 {#author}
Claire Chang ｜ 企業 AI 導入與流程轉型顧問。專注於 AI Agent 架構設計、ERP 系統整合與企業 AI 治理。
首次發布：2022-05-13