參加 The TechGiCS Forum 後，我最大的體會是：女性在科技職涯中真正需要的，不只是持續追趕最新技術，而是先理解自己喜歡什麼、擅長什麼、想要什麼，以及願意為什麼樣的人生持續投入。
這場論壇的講者幾乎都是女性，有創辦人，也有國際企業的高階主管。原本我以為會聽到許多最新科技趨勢或成功方法，但真正讓我留下深刻印象的，反而是講者們不斷談到的一件事：認識自己。
她們並沒有把成功描述成一條事先規劃好的道路，而是分享自己如何在人生不同階段做選擇、面對家庭與工作的拉扯，再一步一步找到適合自己的位置。
The TechGiCS Forum 讓我看到什麼不同的科技職涯觀點？
The TechGiCS Forum 讓我看到，科技職涯並不只有技術能力與職位晉升，也包含對自己、家庭角色與人生選擇的理解。
過去參加科技論壇，常見的主題是最新技術、產業趨勢或下一個熱門領域。但這次論壇的女性講者談了很多不同的內容。
她們談工作，也談家庭；談成就，也談不確定；談一路走來的選擇，也談女性很容易出現的自我懷疑。
有些女性即使已經具備足夠能力，仍然會覺得：
- 我是不是還不夠好？
- 我是不是還沒準備好？
- 我真的有資格爭取這個機會嗎？
這些問題看起來和技術無關，卻可能直接影響一個人是否願意爭取機會、接受挑戰，甚至決定要不要繼續留在原本的職涯道路上。
成功的職涯，一定要很早就規劃好嗎？
不一定。這場論壇最打動我的地方，就是許多成功女性並不是很早就知道自己最後會走到哪裡，而是在每一個階段認真做選擇，逐漸理解自己。
論壇最後的訪談中，BUSINESS NEXT 的記者問台上的女性講者：妳們是不是從小就已經計畫好，要成為今天這樣傑出的職場女性？
讓我意外的是，講者們的答案並不是「是」。
她們沒有一張從年輕時就畫好的職涯藍圖，也不是一開始就知道自己最後會成為創辦人、主管，或走進國際企業。
她們做的，是把當下的每一步走好，同時越來越了解自己。
這件事對我很有共鳴。
我們很容易從結果回頭看一個人的人生，然後以為成功者早就知道自己要去哪裡。但真正的人生通常不是這樣。很多時候，我們只能根據當時擁有的條件做選擇，再從新的經驗裡重新認識自己。
所以，比起要求自己一次找到「正確答案」，我更相信職涯是一個持續校準的過程。
為什麼女性在職涯中更需要理解自己？
因為女性經常同時面對工作、家庭、育兒、伴侶關係、外貌與經濟獨立等多重期待。如果沒有自己的價值排序，很容易陷入「每一件事都應該做到最好」的壓力。
我是在比較傳統的觀念中長大的，但後來因為孩子的特殊需求，我們家的角色安排逐漸變成「丈夫主內、妻子主外」。
這並不是我年輕時想像的人生劇本。
也正因為經歷過家庭角色的轉換，我越來越能理解，傳統觀念其實會在不知不覺中影響我們對自己的判斷。
我們可能以為自己「應該」成為某一種女人：
既要有工作成就與經濟能力，也要把孩子照顧好；要顧慮另一半的感受，也希望自己維持好的外表；希望成為好媽媽，同時又希望成為理想中的妻子與職場工作者。
但人的時間與能量有限。
當每一個角色都要求自己做到滿分，最後很容易變成蠟燭兩頭燒，而且無論完成多少事情，都還是覺得自己做得不夠。
對我來說，真正重要的問題因此不是「我要怎麼把所有角色都做到最好」，而是：
我真正想要的是什麼？什麼事情對我最重要？我適合什麼？我願意把有限的時間投入在哪裡？
Google 講者 Eunjoo Kim 的故事帶給我什麼啟發？
Eunjoo Kim 的分享讓我看到，職涯不一定按照原本的計畫發展；人生環境改變時，仍然可以透過理解自己，往真正有興趣的方向前進。
論壇講者 Eunjoo Kim 當時在 Google 工作。她分享自己原本並沒有計畫到美國發展，而是因為先生工作的轉換，人生才跟著進入不同的環境。
讓我印象深刻的，不是「到美國工作」這個結果，而是她面對變化的方法。
她沒有因為人生偏離原本想像，就認為自己的職涯失去方向；相反地，她在每一個階段持續理解自己，朝自己喜歡的方向前進，並投入熱情把事情做好。
最後回頭看，那些當下未必能預測結果的選擇，才一步一步形成今天的職涯。
這和我自己的經驗其實很像。
我的家庭角色改變，也不是一開始規劃好的，而是在孩子出現特殊需求之後，我們必須重新思考家庭裡每個人的位置。
人生有很多事情無法事先安排，但我們仍然可以決定：在目前的條件下，我想成為什麼樣的人？
女性真的可以「什麼都要」嗎？
選擇變多是一種自由，但自由不代表我們必須同時擁有所有東西。真正重要的是知道哪些事情值得自己投入，並接受選擇一定伴隨取捨。
現代女性擁有比過去更多的選擇，這當然是一件好事。
但另一面是，選擇越多，我們也越容易產生一種新的壓力：既然什麼都可以選，是不是代表什麼都應該做到？
我不認為如此。
我們不可能永遠維持 25 歲的外表與體態，同時在職場持續往上、維持完全相同的家庭分工、成為完美母親，又滿足所有人對女性角色的期待。
真正需要做的不是追求「全部擁有」，而是認識自己之後做出選擇。
對我而言，找到自己的位置，不代表替自己設限，而是知道自己的能力、熱情與現實條件之後，決定把力量放在哪裡。
我從 The TechGiCS Forum 帶走的三個職涯問題
如果正在思考下一階段的工作或人生方向，我認為可以先問自己三個問題：
| 問題 | 我想確認的事情 |
|---|---|
| 哪些工作會讓我願意長期投入？ | 找出真正的興趣與熱情來源 |
| 哪些「我應該要」其實來自別人的期待？ | 區分自己的選擇與外部標準 |
| 以我現在的能力與生活條件，我願意把什麼事情做好？ | 把抽象焦慮轉成可以採取的下一步 |
這三個問題沒有標準答案，而且答案也可能隨人生階段改變。
但比起一直比較別人的進度，我認為知道自己現在站在哪裡、下一步為什麼要往那裡走，更能讓一段職涯走得長久。
這場女性科技論壇真正讓我重新思考的是什麼？
The TechGiCS Forum 最後留給我的，不是一套女性成功公式，而是一個更根本的提醒：先認識自己，再決定自己要成為什麼樣的人。
科技產業變化很快，我們當然需要持續學習新的技術與工具。
但技術更新永遠不會停止。
如果不知道自己為什麼工作、喜歡什麼、願意承擔什麼，再多的技能與機會都可能只是把自己推向另一條別人認為正確的道路。
我也還在持續理解自己。
只是經過不同的家庭角色、工作經驗與人生轉折之後，我越來越確定一件事：真正適合自己的職涯，不是把所有人的期待全部完成，而是在理解自己之後，選擇一個自己願意長期走下去的位置。
活動紀錄
Women Who Code 共同創辦人 Alaina Percival
BUSINESS NEXT 訪談現場
常見問題
The TechGiCS Forum 主要在談什麼？
The TechGiCS Forum 是科技論壇，但我參與的這場活動並不只討論熱門技術。女性講者也分享職涯選擇、自我理解、家庭角色，以及如何面對工作與生活之間的取捨。
女性科技工作者為什麼容易出現自我懷疑？
從這場論壇的分享來看，即使已經具備能力，女性仍可能覺得自己不夠好、沒有準備好或資格不足。當這些自我評價再加上工作與家庭的多重角色期待，就可能影響職涯選擇。
職涯一定要有完整的長期規劃嗎？
不一定。論壇講者的經驗讓我看到，許多人的職涯並不是按照一張事先設計好的藍圖前進，而是在每個階段認真做選擇、累積經驗，再持續調整方向。
女性要如何找到適合自己的職涯方向？
可以先釐清自己喜歡什麼、擅長什麼、想要什麼，以及目前生活條件允許自己投入什麼。重點不是符合外界對「成功女性」的所有期待，而是找到自己願意長期投入的位置。
參考資料
- Business Next（數位時代），〈科技賦能未來無限 2023女婕思好科技國際論壇 The TechGiCS Forum〉活動頁面，說明活動日期、地點與講者名單，存取日期：2026-08-27。https://edm.bnext.com.tw/2023thetechgicsforum/
- Women Who Code，官方網站，存取日期：2026-08-27。https://www.womenwhocode.com/
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關於作者 {#author}
Claire Chang ｜ 企業 AI 導入與流程轉型顧問。專注於 AI Agent 架構設計、ERP 系統整合與企業 AI 治理。
首次發布：2023-03-29