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吳恩達:前瞻 AI Agents,顛覆未來想像

影片介紹

應專注於構建現在可以實現的應用

AI 技術堆疊(AI stack)的理解如下圖,最下面是半導體技術,接著雲端層、基礎模型層

吳恩達認為:對於台灣的許多企業而言,最好的機會是專注於構建現在可以實現的應用

而AI 代理工作流程則是能夠讓應用更加聰明的關鍵

代理式 AI 系統如何運作

  • 反思模式(Reflection Design Pattern)
    首先先讓AI 撰寫程式碼,接著讓它檢視自己剛剛撰寫的程式碼,進行批評並提出改進建議。同樣的步驟反覆多次
  • 多代理模式(Multi-Agent Pattern)
    一個代理生成程式碼,而另一個代理則專門負責批評前者的成果,兩者互動後產生更好的結果
  • 功能調用(Function calling)
    調用 API 進行網路搜索、執行程式碼、或從日曆中提取數據
  • 計劃(Planning)
    請AI先計劃一系列動作,來完成複雜的任務

越來越多的團隊在實施不止一個單一的代理,而是建立多個 AI 代理的協作系統。

「管理者思維」的設計模式

類似於管理者僱用多名員工來完成不同的任務。例如,你可以設計三到四個 AI 代理,分別負責程式碼撰寫、行銷設計或其他專業領域的工作,然後讓它們彼此協作。

當前 AI 領域的其他五個重要趨勢

半導體領域的發展對應用層很重要

從 AI 模型訓練到部署的時間大幅縮短。以前從數據收集、模型訓練到部署可能需要 6 到 12 個月,而現在透過語言模型的提示工程(Prompt Engineering),許多原本需要半年開發的原型,只需 10 天就能完成。

文本處理革命已經發生,而影像處理革命即將發生

由於傳輸數據的成本和技術瓶頸大幅降低,而數據處理成本(特別是 AI 處理)仍然昂貴,企業開始傾向於將數據分散到不同的地方,根據需要傳輸和處理數據。

非結構化數據的工程化管理。過去,企業主要處理結構化數據,例如表格和數字。然而,隨著 AI 現在更擅長理解文本、圖像和音訊,企業需要更多地關注如何整理這些非結構化數據,為 AI 系統的應用做好準備。

執行AI創新的關鍵步驟

  1. 高層管理者 AI 簡報:讓企業領導者了解 AI 的運作原理,幫助識別商業機會。
  2. 工作任務分解:將工作拆解成任務,分析哪些適合 AI 自動化,進而揭示潛在機會。
  3. 激發新模式:AI 不僅能降低成本,更可能創造新的商業模式和增值機會。
  4. 自建與購買抉擇:由於許多解決方案尚不存在,企業通常選擇自行開發或投資新創公司。


17年資歷女工程師,專精於動畫、影像辨識以及即時串流程式開發。經常組織活動,邀請優秀的女性分享她們的技術專長,並在眾多場合分享自己的技術知識,也活躍於非營利組織,辦理活動來支持特殊兒及其家庭。期待用技術改變世界。

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