Experience Sharing This morning, I attended a rare technology forum where all the speakers were women. Some were founders, and some were executives of internationally…

得獎連結(Award link) 2022 Taipei Women in Tech Honorees 得獎過程(Award process) 我在2021年由於主持了幾場Women Who Code的活動，並成為主講者分享了幾個技術活動，受Women Who Code的邀請成為了WWC Taipei的核心志工成員。 因為我在社群的活躍和表現獲到了肯定，他們便推薦我參加科技女性榮譽榜的選拔，其實在選拔過程中並沒有甚麼特別的感受，但是在慶祝活動當中，有很深的感受到這個活動的意義。因為其實現場真的有很多其他很優秀的女生，而且女性科技人相對男性的科技社群，比較不會滿嘴科技能力的比較感(誰技術強、誰知道最多新技術)，而是更重視彼此(你是誰、你對甚麼有興趣、你對你有興趣的事情的想法)，這也是我第一次愛上WWC這樣的女性科技社群。 我成為工程師已經超過15年，其實女性在科技業的辛苦，並不在於真正的具體地歧視，而是在於【你與大多數的人都不一樣】。因為男女的觀點不同、看事情、想事情的方式不同，怎樣看待重要事情的優先順序也會不同。所以女性真正的職涯困境，並不是來自於刻板印象，而是來自於我與大多數的同事都不一樣(因為我是純研發工程師，真的環境大多都是男的)。 這會影響到女性很難和同事有較好的私下交情，比較難和同事擁有一起打拼的同伴感，也會影響到私下的資訊交流。同時，男性在意的點和女性也不一樣，我就很不擅長瘋狂的一直講技術，表達自己技術上的超然，但是事實上我所做的專案的技術難度完全不亞於男性開發者，甚至對於一些複雜程式的思考領域上，我是勝過許多男性同事的(我周遭的而已啦不代表所有狀況)。 所以來到這個純女性科技社群真的很開心，也好像找到同好，也發現，原來這麼多女生都會有所謂的【冒牌者症候群】。我們只是不夠清楚自己的好，而不是真正不夠好，因為這邊的大家是如此的勇敢而出色。 In 2021, I became a…

Link to the original interview “Women in Tech Series #1” Interview with Senior Frontend Female Engineer Claire: Improving skills and gaining team recognition to have…

專訪原文連結 《女科技人系列 #1》專訪資深前端女工程師 Claire：提升實力、獲得團隊認可，才能發揮影響力 被訪談心得 謝謝Joan Chen的專訪！🙋‍♀️ 很榮幸的能夠以女工程師的身分，分享我一路以來工作的心路歷程。 專訪的訪談兼作者是一位就讀台大資管系大四的女生，因為她發現到，即便現在男女有相同的受教機會，但整體的參與勞動比例以及平均薪資仍是男大於女，因而有了這一篇專訪文。 在訪談的過程中，我能感覺到她是一位心思細膩、認真、自我要求高、也很溫柔的女生。她一路認真的傾聽、理解我所表達的，並且進一步提問，想了解更多。在看到專訪文後，更是讓我非常驚豔，作者完全的消化、理解我所想說的，並且有系統的撰寫成文章，真的是非常優秀的女生！ 願這樣優秀的女性資訊工作者能夠越來越多，讓女性更多的在職場展露頭角！ 訪談內容轉錄 我是 Joan Chen 陳佳雯，這篇文章是《科技小姐 Miss Tech》女科技人專訪文章的第一篇。《科技小姐 Miss Tech》是一個由我發起的社會回饋計畫，透過專訪女科技人及舉辦女性交流活動鼓勵更多女學生進入資訊科技產業。 這是第一場專訪，緊張又興奮的我打開視訊鏡頭等待 Claire 的加入，沒多久就看見一個熟悉的面孔帶著親切的笑容跟我們打招呼。 Claire Chang…